Câu hỏi thường gặp

Hoàn toàn miễn phí với người tìm việc. Bạn tạo hồ sơ, tìm kiếm và ứng tuyển không giới hạn số lượng tin, không phát sinh bất kỳ chi phí nào.

Bấm "Tạo hồ sơ" ở góc trên bên phải, đăng ký bằng email hoặc Google/Facebook, sau đó điền thông tin học vấn, kỹ năng và tải CV lên. Hồ sơ hiển thị cho nhà tuyển dụng ngay sau khi lưu.

Gõ trực tiếp địa chỉ hoặc khu vực bạn muốn (ví dụ "tìm việc gần Quận 12") vào ô tìm kiếm ở trang Việc làm — hệ thống tự nhận diện vị trí và ưu tiên hiển thị các tin gần bạn nhất.

Trợ lý AI (biểu tượng chat ở thanh điều hướng dưới) giúp bạn tìm việc phù hợp bằng ngôn ngữ tự nhiên, gợi ý chỉnh sửa CV và giải đáp thắc mắc về quy trình ứng tuyển — hoàn toàn miễn phí.

Bấm biểu tượng trái tim ở mỗi tin để lưu vào mục "Yêu thích". Khách vãng lai vẫn lưu được (lưu tạm trên trình duyệt), đăng nhập rồi thì tự đồng bộ vào tài khoản.

Tuỳ vị trí — nhiều tin không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp người mới ra trường, trong khi vị trí chuyên viên/quản lý thường cần kinh nghiệm liên quan. Hãy xem kỹ mục "Yêu cầu" ở từng tin tuyển dụng.

Phần lớn tin tuyển dụng có công khai mức lương hoặc khoảng lương cụ thể; một số vị trí ghi "Thoả thuận" và sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn. Mức lương (nếu có) luôn hiển thị rõ ở từng tin trên Tuyển Nhân Sự.

Thông thường gồm CV và đôi khi một thư xin việc ngắn nêu lý do ứng tuyển. Bạn có thể tạo hồ sơ/CV ngay trên tài khoản ứng viên của Tuyển Nhân Sự và dùng lại cho nhiều lượt ứng tuyển khác nhau.

Không có quy định chung — tuỳ chính sách từng doanh nghiệp, thường xét sau 3-6 tháng làm việc nếu thể hiện tốt. Chế độ đãi ngộ cụ thể luôn được ghi rõ trong từng tin tuyển dụng.

Có — nhiều vị trí làm việc bán thời gian hoặc linh hoạt giờ giấc. Bạn có thể lọc theo "Hình thức: Làm việc bán thời gian" ở trang tìm kiếm.

Doanh nghiệp đăng tin và tìm kiếm hồ sơ ứng viên hoàn toàn miễn phí. Bấm "Đăng tin ngay" ở góc trên bên phải để bắt đầu.

Tin đăng lên hiển thị công khai ngay lập tức, không cần chờ duyệt thủ công. Hệ thống chạy kiểm duyệt bằng AI ở nền để rà soát nội dung vi phạm — nếu phát hiện vấn đề, tin sẽ bị gỡ và bạn nhận được thông báo để chỉnh sửa.

Vào mục "Tìm ứng viên" trong khu vực quản trị nhà tuyển dụng để lọc hồ sơ theo ngành nghề, kỹ năng, khu vực và kinh nghiệm, sau đó mời ứng tuyển trực tiếp.

Có — trang "Trường đào tạo" liệt kê các trường/đơn vị đang có ứng viên theo học kèm ngành đào tạo, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng nhóm ứng viên phù hợp.