Chính sách thu hút nhân tài từ 2025: Lương hơn 58 triệu/tháng, được đặc cách bổ nhiệm

Ông Nguyễn Tuấn Ninh- Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) đã thông tin về Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31-12-2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Về các chính sách thu hút người có tài năng vào khu vực công, ông Nguyễn Tuấn Ninh cho hay, đối với chính sách ưu tiên tuyển dụng công chức, viên chức, áp dụng hình thức xét tuyển vào công chức viên chức đối với sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng. Đồng thời, quy định Bộ, ngành, cơ quan Trung ương và địa phương phải phải ưu tiên bố trí biên chế để tuyển dụng thu hút đối tượng này.

Trong Chiến lược quốc gia thu hút trọng dụng nhân tài đặt ra mục tiêu năm 2025 thu hút nhân tài vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước khoảng 10% so với tổng số tuyển dụng mới. Đến năm 2030 định hướng đến năm 2050 duy trì tỉ lệ nhân tài thu hút vào làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước không dưới 20% so với tổng số các trường hợp tuyển dụng mới hàng năm.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam, trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thì được xem xét tiếp nhận vào công chức viên chức.

Theo ông Nguyễn Tuấn Ninh, về chính sách trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng, sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức viên chức thì ngoài việc được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự, còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng.